第215章 0217.创始人决定团队气质 (第2/3页)

自己只要做好手头上的事情，他一定能安排好其他的衔接。

    ??但是一想到他最近又忙的不亦乐乎，韩清华就忍不住好奇地问道，“子墨，你最近项目接连开设了这么多，先不说能不能忙的过来，这资金会不会是个大问题。”

    ??emmm

    ??宁子默觉得姐夫完全不了解情况啊。

    ??感情自己公司的人都不知道自己多富有？

    ??有钱的并不明显，原来是一种这样的感觉。

    ??好惆怅！

    ??……

    ??第二天上午，想了一夜的宁子默径直找到杨健、韩清华、奚单、张晓龙聊大采购的事。

    ??“赶紧的，我们要把去年说过买房的事情在5月内落实完。钱都已经多到花不完了，再不出方案只是通胀就感觉一年损失好几百万。”

    ??“嚯，你这话说的，我感觉自己好富裕”杨健又笑的和弥勒佛一般，但又不得不承认这位大当家说的在理。

    ??掘宝贸易公司现在业务不断，外贸的业务模式决定了泽宝的资金状况。只是将供应商出产的商品供销向全球，而这个时代的贸易往来又是极有诚信的，所以掘宝目前的状况是不需要占用什么流动资金，只用信用证和客户定金就可以撬动大量的销售额。

    ??杨健甚至在想，按照目前的势头发展下去，2003年掘宝的销售突破1亿是必然的，如果心大点、努力点，甚至有往2亿冲的可能性。

    ??2亿啊，

    ??那可是美金！

    ??只是利润可都要接近1个亿美金了。

    ??再结合上账面的数字，杨健并不觉得自家这年轻的大当家说的有什么问题，反倒觉得大当家颇有远见。

    ??“成啊，既然咱们不缺钱，计划就照常落实。你说房子大采购的事，奚总那边其实也联系了不少公司，你让奚总给你说说。”

    ??见大当家把视线投到自己身上，奚单径直从脑子里翻出准备好的内容。

    ??“我们找了很多家地产公司，主要集中在两个选择上边，一个是围绕着特区的重点中小学周边，一个是围绕着环境很好的周边……”

    ??奚单在工作上的能力是有目共睹的，但宁子默同时发现，作为有一些社会阅历的人，奚单对于自己帮员工选房这件事把握也非常到位。

    ??房产这东西其实和商品一样，但房产的价值同时又需要考虑很多附加的东西。除了房产本身的质量外，周边辐射的环境和配套是也是居住的硬需求，潜在的医疗、教育、交通等方面更是影响房价的重要因素。

    ??能在帝企鹅建立前期就加入，同时又能陪着帝企鹅长期工作下去的人，未来肯定都是有钱人，这一点宁子默可以笃定的。

    ??只是，如何为这些年轻人的未来考虑，这就是宁子默可以为他们提供的潜在支持。

    ??宁子默在奚单提供的位置中重点划下了几个小区，那都是特区一线学校的学区房。

    ??虽然这些隐性因素对这帮年轻人现在用不上，但是未来总能用得上的。

    ??“类似特区这种外来人口众多的城市，一方面有人的流通性因素，一方面在这拼搏的人多数还是要留下来。这么大的人口基数，对于房子的需求那是硬性的。

    ??而对于这种硬性的需求市场，出售的商品价格又是房子这种几十年如一日，卖一套少一套的固定资产。那肯定未来房价是会越来越高的。

    ??你也知道外边那帮年轻人有了钱多半也不知道要干什么，与其让他们把钱放在那吃那点连通货膨胀率都赶不上的利息，不如让他们投入到固定资产里边去。

    ??公司从建立到现在，社保可都是正常缴纳的，现在去买房基本都是付一部分再贷款分期一部分，手上多少还能有些余钱。几年后房子增值了，到时候他们是走是留都是个赚，何乐而不为？

    ??具体下来，我们就划定这些特区一线学区周围的片区去谈，分成足够的员工就让他们全款买下来。如果按照我们分配方案，个人分成不够